正紅鎮(zhèn):“千分制考核”激勵(lì)攀高爭先
2022-05-09 08:48 瀏覽人次:
為激勵(lì)村級(jí)干部擔(dān)當(dāng)作為,今年,正紅鎮(zhèn)制定出臺(tái)《村級(jí)干部績效聯(lián)酬千分考核辦法》,充分調(diào)動(dòng)村級(jí)干部履職為民、務(wù)實(shí)爭先的積極性,打造能者上、平者讓、庸者下的競爭格局,讓村級(jí)干部干事有方向、有目標(biāo)、有成果,爭一流。
設(shè)置考核項(xiàng)目。根據(jù)村(社區(qū))黨總支、村(居)委會(huì)的工作特點(diǎn),把考核項(xiàng)目分為日常基礎(chǔ)性工作和臨時(shí)性中心工作兩部分,強(qiáng)化日常性工作的基礎(chǔ)地位,適當(dāng)加大對(duì)臨時(shí)性、特色性工作的重視程度。由鎮(zhèn)黨委、政府醞釀出臺(tái)村干部考評(píng)細(xì)則,通過廣泛征求意見,合理設(shè)置分值,并以文件形式下發(fā)到各村(社區(qū))付諸實(shí)施。
細(xì)化考核目標(biāo)。把考核項(xiàng)目分為疫情防控、黨建引領(lǐng)、招商引資、安全信訪等十大項(xiàng),根據(jù)每項(xiàng)工作的特點(diǎn)分設(shè)不同小項(xiàng),便于考核計(jì)算分值。每季度由黨政辦組成考核專門人員,對(duì)各村(社區(qū))各項(xiàng)工作完成情況、績效得分結(jié)果現(xiàn)場點(diǎn)評(píng),并按照一事一議、一事一列、一段一結(jié)進(jìn)行考核打分。對(duì)全鎮(zhèn)31個(gè)村(社區(qū)),分別確定一類、二類、三類村3個(gè)等級(jí),并在月度競賽公開欄中予以公示。
嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲??己瞬扇∶考径纫辉u(píng)比,對(duì)季度考核成績排在前三名的村級(jí)干部,由鎮(zhèn)黨委、政府發(fā)給流動(dòng)紅旗,并作為年度評(píng)先創(chuàng)優(yōu)重要依據(jù);對(duì)季度考核成績排在后3名的村級(jí)干部發(fā)給流動(dòng)黃旗,連續(xù)兩次考核成績均排在后3名的,由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行勸誡談話,仍然無成效的予以撤換、罷免,同時(shí),取消所在村年度評(píng)先資格。此舉通過考核樹立身邊的典型,讓想干事、能干事、干成事的受到褒獎(jiǎng),同時(shí)讓不作為、慢作為、亂作為的“紅臉出汗”。