城管局強化執(zhí)法隊伍建設
2022-01-06 07:11 瀏覽人次：
去年以來，為進一步提高城市精細化管理服務水平，縣城管局堅持以“內強素質、外樹形象，建設一支作風硬、紀律嚴、執(zhí)法明、能打硬仗的城管執(zhí)法隊伍”為工作要求，不斷加強隊伍建設，為創(chuàng)建全國文明城市提供堅實組織保障。
明確責任分工，堅持制度管人、管事。嚴格按照“強基礎、轉作風、樹形象”以及“學黨史、創(chuàng)新業(yè)”學習教育活動，高度重視局領導班子和隊伍建設，認真落實行政執(zhí)法責任制。完善各類考核考評工作制度，堅持用制度管人管事。實行一把手負總責、班子成員分工負責制，把城市管理執(zhí)法工作任務具體落實到各科（室）、大隊每一名干部和每一個執(zhí)法隊員，明確分管領導及主抓人員，使責任落實到人、任務明確到位。
堅持落實常態(tài)化學習培訓。有計劃組織隊員系統(tǒng)學習有關城市管理各項法律法規(guī)和典型案例，對全體干部職工實施精準化培訓和專業(yè)化、實戰(zhàn)化訓練，綜合提升工作能力和執(zhí)法水平。建立健全執(zhí)法人員崗位素質能力標準和業(yè)績檔案管理運用機制，著力提升一線執(zhí)法人員的業(yè)務技能和綜合實戰(zhàn)本領。同時，根據(jù)工作實際，嚴格督查各項規(guī)章管理制度執(zhí)行情況，促使提升全體人員樹立良好外在形象，提高綜合素質和依法執(zhí)政水平，為扎實開展城市管理各項工作奠定堅實基礎。
明確責任分工，堅持制度管人、管事。嚴格按照“強基礎、轉作風、樹形象”以及“學黨史、創(chuàng)新業(yè)”學習教育活動，高度重視局領導班子和隊伍建設，認真落實行政執(zhí)法責任制。完善各類考核考評工作制度，堅持用制度管人管事。實行一把手負總責、班子成員分工負責制，把城市管理執(zhí)法工作任務具體落實到各科（室）、大隊每一名干部和每一個執(zhí)法隊員，明確分管領導及主抓人員，使責任落實到人、任務明確到位。
堅持落實常態(tài)化學習培訓。有計劃組織隊員系統(tǒng)學習有關城市管理各項法律法規(guī)和典型案例，對全體干部職工實施精準化培訓和專業(yè)化、實戰(zhàn)化訓練，綜合提升工作能力和執(zhí)法水平。建立健全執(zhí)法人員崗位素質能力標準和業(yè)績檔案管理運用機制，著力提升一線執(zhí)法人員的業(yè)務技能和綜合實戰(zhàn)本領。同時，根據(jù)工作實際，嚴格督查各項規(guī)章管理制度執(zhí)行情況，促使提升全體人員樹立良好外在形象，提高綜合素質和依法執(zhí)政水平，為扎實開展城市管理各項工作奠定堅實基礎。
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