八灘鎮(zhèn)：扎緊新任村組干部隊(duì)伍“籬笆”
2021-05-13 21:17 瀏覽人次：
“為進(jìn)一步銘記歷史，緬懷革命先烈，堅(jiān)定理想信念，踐行初心使命，切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)w社區(qū)新任干部工作作風(fēng)，促進(jìn)大家牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，做到廉潔自律，勤政為民，真正做到‘學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局’……”4月23日一大早，八灘鎮(zhèn)老街社區(qū)黨總支書記張輝組織新任社區(qū)干部到王橋戰(zhàn)斗紀(jì)念館進(jìn)行黨史學(xué)習(xí)教育暨廉潔自律現(xiàn)場(chǎng)談話活動(dòng)。這是該鎮(zhèn)以建立健全干部隊(duì)伍管理機(jī)制為抓手,堅(jiān)持多措并舉,著力鍛造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男氯未澹ㄉ鐓^(qū)）干部隊(duì)伍的一個(gè)做法。
注重評(píng)先創(chuàng)優(yōu)。該鎮(zhèn)按照政治素質(zhì)過硬、發(fā)展本領(lǐng)過硬、治理能力過硬、工作實(shí)績(jī)過硬、品行作風(fēng)過硬的要求,從監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)、激勵(lì)關(guān)愛三方面發(fā)力,全面強(qiáng)化新任村（社區(qū)）干部管理,確保新任村（社區(qū)）干部待得住、干得好,真正成為鄉(xiāng)村振興的“主力軍”。
注重約束管理。該鎮(zhèn)召開專題會(huì)議部署黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)等工作,對(duì)因工作拖拉、工作作風(fēng)漂浮、不按時(shí)參加會(huì)議的村（社區(qū)）干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。通過定期不定期督查檢查,對(duì)履職不力的村（社區(qū)）干部進(jìn)行告誡約談,切實(shí)轉(zhuǎn)變村（社區(qū)）干部工作和生活作風(fēng)。制定出臺(tái)村（社區(qū)）干部管理暫行辦法以及其行為準(zhǔn)則等制度規(guī)定,切實(shí)扎緊村（社區(qū)）干部工作的制度“籬笆”。
注重學(xué)習(xí)教育。該鎮(zhèn)積極開展村（社區(qū)）干部技能及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),通過開展學(xué)歷教育、培訓(xùn)班等途徑,加強(qiáng)惠民政策、法律法規(guī)、群眾工作方法等知識(shí)培訓(xùn),不斷提高村（社區(qū)）干部的理論水平及服務(wù)本領(lǐng)。還根據(jù)后備干部類別、層次水平、成長(zhǎng)經(jīng)歷等,有針對(duì)性地采取“個(gè)性化”培養(yǎng)措施,注重在建立傳幫帶制度、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制、監(jiān)督制度上做文章,不斷提升村（社區(qū)）干部履職能力和業(yè)務(wù)水平。
注重評(píng)先創(chuàng)優(yōu)。該鎮(zhèn)按照政治素質(zhì)過硬、發(fā)展本領(lǐng)過硬、治理能力過硬、工作實(shí)績(jī)過硬、品行作風(fēng)過硬的要求,從監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)、激勵(lì)關(guān)愛三方面發(fā)力,全面強(qiáng)化新任村（社區(qū)）干部管理,確保新任村（社區(qū)）干部待得住、干得好,真正成為鄉(xiāng)村振興的“主力軍”。
注重約束管理。該鎮(zhèn)召開專題會(huì)議部署黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)等工作,對(duì)因工作拖拉、工作作風(fēng)漂浮、不按時(shí)參加會(huì)議的村（社區(qū)）干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。通過定期不定期督查檢查,對(duì)履職不力的村（社區(qū)）干部進(jìn)行告誡約談,切實(shí)轉(zhuǎn)變村（社區(qū)）干部工作和生活作風(fēng)。制定出臺(tái)村（社區(qū)）干部管理暫行辦法以及其行為準(zhǔn)則等制度規(guī)定,切實(shí)扎緊村（社區(qū)）干部工作的制度“籬笆”。
注重學(xué)習(xí)教育。該鎮(zhèn)積極開展村（社區(qū)）干部技能及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),通過開展學(xué)歷教育、培訓(xùn)班等途徑,加強(qiáng)惠民政策、法律法規(guī)、群眾工作方法等知識(shí)培訓(xùn),不斷提高村（社區(qū)）干部的理論水平及服務(wù)本領(lǐng)。還根據(jù)后備干部類別、層次水平、成長(zhǎng)經(jīng)歷等,有針對(duì)性地采取“個(gè)性化”培養(yǎng)措施,注重在建立傳幫帶制度、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制、監(jiān)督制度上做文章,不斷提升村（社區(qū)）干部履職能力和業(yè)務(wù)水平。
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