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      今年以來，我縣堅持黨管干部原則，深化干部制度改革，樹立正確選人用人導向，從嚴從實抓好干部隊伍建設。
　　平時考察和年終考核相結合，選用好干部。建立領導班子和領導干部巡查走訪制度，實現(xiàn)集中考核向平時考核轉變。堅持憑實績用干部，優(yōu)先提拔重用五大會戰(zhàn)競賽實績突出和年度目標任務綜合考核獲獎的部門干部。教育培訓和實踐鍛煉相結合，培養(yǎng)好干部。實施年輕干部一線培養(yǎng)工程，加大年輕干部上掛、下派、外掛力度，選派干部赴國家工信部跟班學習、選派2批20名干部赴深圳南山掛職學習，抽調8名同志到醫(yī)藥產業(yè)園集中辦公。
　　加強干部分級分類教育，開設常委講壇、名師講堂，先后舉辦輪訓班7期、涉及專題16個，累計培訓干部2700多人次。專項清理與嚴格監(jiān)督相結合，管理好干部。扎實開展全縣機關事業(yè)單位人員在編不在崗等問題清理工作，堅持深入排查摸底，認真梳理超職數(shù)配備干部情況。