縣部署干部雙向交流和掛職選派工作
2021-10-12 07:10 瀏覽人次：
10月11日，我縣召開優(yōu)秀年輕干部雙向交流和機關干部到國企(園區(qū))掛職選派工作動員部署會?？h委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長王大為出席。
王大為指出，開展優(yōu)秀年輕干部雙向交流和選派機關干部到國企（園區(qū)）掛職鍛煉既是貫徹上級精神的現(xiàn)實行動，也是契合推動濱海高質量發(fā)展的迫切需求。要找準方法路徑，加大培養(yǎng)力度，不斷健全完善年輕干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、管理機制，在評價標準上導向鮮明，在歷練使用上不拘一格，在監(jiān)督管理上嚴管厚愛，著力形成人才輩出、人盡其才的生動局面。要強化責任落實，精心組織實施，堅持系統(tǒng)思維，齊抓共管，形成合力，精細化組織推進，動態(tài)化跟蹤問效，確保各項工作落到實處、取得實效，為奮力譜寫“強富美高”新濱海建設現(xiàn)代化篇章提供堅強的干部人才支撐。
王大為指出，開展優(yōu)秀年輕干部雙向交流和選派機關干部到國企（園區(qū)）掛職鍛煉既是貫徹上級精神的現(xiàn)實行動，也是契合推動濱海高質量發(fā)展的迫切需求。要找準方法路徑，加大培養(yǎng)力度，不斷健全完善年輕干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、管理機制，在評價標準上導向鮮明，在歷練使用上不拘一格，在監(jiān)督管理上嚴管厚愛，著力形成人才輩出、人盡其才的生動局面。要強化責任落實，精心組織實施，堅持系統(tǒng)思維，齊抓共管，形成合力，精細化組織推進，動態(tài)化跟蹤問效，確保各項工作落到實處、取得實效，為奮力譜寫“強富美高”新濱海建設現(xiàn)代化篇章提供堅強的干部人才支撐。
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